蘑菇效应——日积月累的努力终会获得成功

不知道同学们有没有这样的感受：刚开始接受了一份新的工作，以为自己能学到很多，以为自己能大放异彩，但时间长了以后才发现，其实自己并没有学到什么，只是在重复地做一些毫无挑战性的工作，于是便不愿意再付诸努力，甚至想要退出，结果白白错失了一个又一个好机会。这其实就是著名的心理学效应——蘑菇效应。

蘑菇效应是什么？我们都知道，蘑菇不需要进行光合作用，它们只是生长在阴暗的角落，既得不到阳光，也没有人给它浇水、施肥，它只能自生自灭，只有等它长到一定高度的时候人们才会注意到它，可是那时它已经能够自己接受到阳光了。这就像刚刚步入职场的新人，他们绝大多数在初步入职场时并没有受到重视，只被安排到端茶倒水、打杂跑腿之类的杂活，因此觉得自己的这份工作没有前途或者很难成功，于是便开始不思进取甚至放弃。当然，也有人坚持了下来，能力提升到了一定的地步，被上级发现了闪光点，最终受到了重视。这就是蘑菇效应。

目前这种“蘑菇管理”模式也被很多管理者使用。为了让职场新人打好基础，也为了锻炼他们的意志和耐力，管理者们通常在新人入职的开始为新人安排一些简单的工作。“蘑菇管理”带来的不一定都是坏事，对人才来说，它是一种锻炼。它可以消除职场新人初入职场时的一系列不切实际的幻想，例如飞速升职、快速实现人生理想等等，使他们更加现实，能够更加理性而冷静地思考和处理问题。

也许有人会觉得，蘑菇效应纯粹是消耗时间。一些有才华有抱负的新人被录取后，只能日复一日地做着简单的工作，没有受到重视，也没有提携和指导，白白浪费了大好的青春时光，最终还可能因为不受重视而被埋没。此言有理，但不绝对。对于真正有才华的人来说，蘑菇效应确实存在不足，但对于大多数人来说，日积月累的努力才是成功真正的钥匙。就像蘑菇一样，只用利用好现在的每一秒，努力生长拔尖，争求见到阳光，才能换到未来成功之后的无悔。而现在人们所有的犹豫和懒惰，都只是成功路上的绊脚石，会使人错失良机。

日积月累的努力终会取得成功。踏出舒适圈，吃得苦中苦，方为人上人。

（国贸学院/郝佳羽）

​